面了一些，记忆不好，只记得最近的，分享一下。

有提供整套解决方案的，有细分领域耕耘的，我感触最深的，小作坊式的企业，一个技术能手就能创造上百万产值。而且技能要求要很全面，机械、电气、电子、编程、业务都要懂一点。
业务第一个就是抓需求，创造需求；第二个是不同组织协作，的一个利益分配，责任归属，合同方面的；第三个是安全的供应链，经常会有做着做着某些器件厂商倒闭的情况；第四个就是公司内部利益分配

1 楼宇电气智能化，通过各种探测器侦测办公大楼内部的用电设备能耗情况，分析数据，找出那些耗能高的，比如灯呀，打印机呀，更换成能耗低的设备；其次，中央空调，暖通系统，通过改变这些设备的运行策略，比如夜间停止，白天提供，或者插一些传感器，检测到特定信号就触发设备运行，达到减少能耗的目的

主要是政府项目，资金来源政府预算呗。该公司成立了网关、电气、服务器方面、大屏动画、楼宇建设，很多部门吧，挺高大上的。老板的诉求，希望人人都能成为这种懂业务、懂技术、能独立负责项目的人才，你能力强，我挣钱就多。

2 工业产品器件良率检测，通过电磁给金属表面探伤，如果是同一批次制造出来的产品，他们的设计文件、工艺程序都是一样的，所以电磁检测出来的波形也应该是近似的，如果出现偏差，说明这是一件次品

主要应用场景是工业领域，订单是通过销售团队走访获得。这种设备涉及到plc、pcb板、电机运动控制。比较牛逼的是部门老大通过wireshark获取串口数据，然后板子也是自己做的。这可能是常规操作，但是在我的认识中，这种全栈的见得少

假如有稳定的产品线，团队一个人说了算，还是很舒服的

3 三维金属打印，市场主要是传统制造业，飞机、汽车，三维打印好处是非标，各种形状的器件都能打印；强度高，这个是反常识的，因为我印象中三维打印是以塑料为主嘛，先入为主，就算是金属打印，强度应该也没有铸造件高吧。但是是错的，传统铸造颗粒度是百纳米为单位，铸造过程中金属中会混入杂质，对硬度有影响，金属打印是nm为单位，结合的紧密度不是传统铸造件能比的，而且少杂质，强度更高。

问题是成本太高，出一个成品的成本大概是传统工艺做出来成品的十倍。耗材是金属粉末，高温加热金属至蒸汽状态，然后吹，比如我需要1nm的铁粒，那就吹1nm出来，最后就是一堆铁粉，颗粒度为1nm的铁粉。三维打印的话对算法也有要求，通过算法来补偿吧，让其打印出的东西更平整？

接着谈了这个产业，说他们公司10年开始做，面试官还形象的说了些产业方面的东西，一个技术要发展，头三年为发展期，中间三年为低潮，后三年过渡到平稳期。三维打印11-13是发展期，14-17是低潮，17-现在已经成熟了，市场也被占的差不多了。他们公司的话有几套成熟的产品线，后续就是围着这几条产品线做一些创新，维护类的工作

我在就业市场上的一些感受，只要有需求，你能提供产品，别人就愿意付钱，就能活下去。当然，可能有各种约束，比如什么准入资质，政府监管。老板和各类领导解决这一块问题。
企业为什么会释出岗位呢，因为工作量太多了，不招人干不完。招人的逻辑就是，擦边就能进，进了就拿来用，找工作难，企业找到合适的人也难，所以学习能力强也愿意培养一下。
一言以蔽之，没有稳定的工作，只有抓住需求-产品这条主线，才能立于不败之地。